每日精选：“众智共创 看见未来”人才恳谈会——对话MIT青年人才活动在杭州未来科技城圆满举行

2023 年 5 月 12 日上午，“众智共创 看见未来”人才恳谈会——对话 MIT 青年人才活动在杭州未来科技城举行。会议由余杭区委人才办指导，由《麻省理工科技评论》中国与杭州未来科技城共同发起，余杭区委常委、组织部长张立出席活动，区委人才办、团区委、未来科技城管委会等相关部门负责人，余杭的重点实验室和企业代表，科技青年人才代表以及 DeepTech 代表等参加。

会上，DeepTech 联合创始人陈禺杉首先介绍了《麻省理工科技评论》中国，以及与会的青年人才的总体情况。

(资料图片)

图：DeepTech 联合创始人陈禺杉

随后，作为科技青年人才的代表，来自国内外顶尖高校、机构的学术英才以及从实验室走出来将成果产业化的创业型人才，结合自己的研究及创业经历，围绕如何“发挥青年独特优势，激发城市创新创业活力”的主题展开了话题讨论，并针对杭州创业创新的氛围献言献策。其中包括：

●张家兴，IDEA 研究院讲席科学家

●戴磊，中国科学院深圳先进技术研究院研究员、合成微生物组学研究中心主任、微新生物科技有限公司首席科学家

●李兰，西湖大学助理教授、博士生导师

●田克汉，驭光科技董事长兼 CEO

●王自强，清华大学深圳国际研究生院助理教授、博士生导师

●虞绍良，之江实验室光子集成与互联课题组负责人

●张乐，领航新界创始合伙人

●张天元，聚维元创创始人兼 CEO

●李承，聚维元创 CTO

●郭芸帆，浙江大学“百人计划”研究员、博士生导师

●郭雨刚，浙江大学药学院“百人计划”研究员，莱芒生物联合创始人

●裴昊，华东师范大学教授

●乔宁，SynSense 时识科技创始人兼 CEO

●万春峰，SOLV8 Technology（新加坡）联合创始人、CEO

●张淑宁，霍德生物医学副总裁

余杭区委常委、组织部长张立也针对科技人才代表谈到的感受和建议做了精彩的回应。他指出，企业一定是要接受市场考验的，也一定会有高峰和低谷，而政府和企业的合作，就是“把高峰做得长长的，曲线始终往上走，同时把低谷缩得短一点”，并围绕这一点去提供配套的政策支撑。张立部长强调，同行业一定要抱团发展，在统一平台上集聚资源，围绕同一个赛道形成合力，而要做到这一点，就需要企业的力量。这一点落到实处，就是余杭在座的“众智共创”，打通政府、市场和企业三者之间的关系，要将创新链、资本链、产业链和供应链集成起来，才能共同成长，做大做强。

同时，张立部长也希望企业和创业型人才不仅能够提出问题，还要给出问题的解决路径，在容错免责的大前提下与政府共同探讨、一起破题，这也是本次人才恳谈会的初衷之一。

图：余杭区委常委、组织部长张立

介绍完毕后，来自之江实验室、湖畔实验室、良渚实验室、天目山实验室、阿里巴巴集团、申昊科技、阿诺医药、华立集团等余杭本地重点企业和重点实验室的代表们先后介绍了各自单位的重点研究领域，阐述了各自的人才合作对接需求，并于随后和青年科技创业者们展开了面对面的对接和交流，围绕新兴技术应用与落地、青年创新优势以及如何激发城市创新创业活力等话题展开了深入探讨，现场气氛热烈。

会议最后，张立部长对人才恳谈会做了精彩的总结。张立部长首先充分肯定了 DeepTech 在交流平台搭建中所做的贡献，并明确了此次交流的目的，分别是统一话语体系、碰撞思想火花与实现“众智共创”。他表示，余杭在建设杭州重要城市新中心的新定位和新目标之下，要继承原有品牌、原有打法，坚持人才引领、创新驱动、产城融合，并提出了四个方面的目标，分别是：与国际接轨，与科技创新的前沿接轨，集聚青年人才，以及要在余杭做一些原创性、突破性、开拓性、有引领性的试验，做全浙江省的试点。

关于具体的做法，张立部长也提出了六个方面。首先是要做大余杭的人才、人口和人气，他认为人口快速导入、有大学生创新创业基础等是关键所在；其次是要做强余杭的平台、改革与服务，张立强调了政策共同完善迭代的重要性，同时承诺了政府与平台的优质服务；此外，张立部长还指出要关注风口和绩效；要针对创新创业型科技人才建立“一入平台即入校”的完善实践培训体系；要做好产业园建设以承接产业落地；还要建立起线上线下的数字化平台，充分抱团、沟通交流、资源共享、完善配套。

最后，张立部长如此说道，“余杭比任何时候都渴望人才、渴望大家，余杭也比任何时候都能够有条件成就大家、成就你我。所以，让我们一起努力，‘众智共创 看见未来’。”

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